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    2. 企業文化

      企業文化corporate culture


      初陽科技除了不斷提升自己的研發能力,還非常重視與行業內的一些知名企業合作,不僅可以共享商業資源,同時實現共同合作,實現互利共贏的模式。

      初陽科技始終秉承“志存高遠,腳踏實地”的企業宗旨,與全體員工繼續發揚“穩健、質樸、誠信、執著、創新”的企業精神,以“提供強勢產品,倡導優質服務”作為競爭策略,不斷以超前的觀念和行動,主動去認識和培育市場;不斷進行自我的經營變革和自主創新,提升企業的核心競爭力;不斷堅持勤奮務實的企業文化,以市場為先導,以穩健的財務制度和人性化的科學管理為保障,讓盛昌高科在不斷的探索與實踐中發展壯大,努力成就為具競爭力的企業。

      企業文化


      ●經營理念

      科學、嚴謹、高效、和諧、進取是初陽科技重要的企業管理精神。

      在多年的發展中,初陽科技以進取的觀念和行動,主動去認識和培育市場,創造了“強勢品牌戰略”、“強勢產品戰略”“服務營銷”等市場拓展新理念,系統形成了一種全新的經營理念和管理機制。高瞻遠矚的公司領導層和一大批具有豐富品牌推廣經驗的團隊,使初陽科技在競爭日益激烈的IT行業中處于不敗之地。勤奮務實的企業文化、以市場為先導的行銷理念、穩健的財務制度和人性化的科學管理引領著初陽科技在不斷的探索與實踐中發展壯大。

      ●人才理念

      初陽科技自創立以來一直堅持“人盡其才,人盡其用,以人為本”的人才戰略理念,在人才招募上堅持“德才兼備、以德為先”的原則,摒棄“唯文憑論”的思想,強調品德、素養、心智為先,在人才培訓、培養上堅持“內部培養為主,外部引進為輔”的原則,努力為員工創造培訓機會和條件,為員工提供展示自我、經營自我、挑戰自我的職業舞臺。鼓勵員工自主創新、鼓勵員工參與管理。

      初陽科技在發展的同時,為員工提供完善的薪酬、福利,按國家規定為員工交納社會福利、提供假期、并提供季度活動、假期旅游、工作補助,力爭確保向員工提供具有市場競爭力的工資和福利待遇,致力于為員工打造事業發展和能力展現的平臺,營造穩健和諧、積極進取的企業文化。

      ●產品理念

      初陽科技在產品研發的同時,非常重視品牌的行銷以及管理,在“提供強勢產品、倡導優質服務”的指引下,不僅致力于為渠道客戶提供強勢的產品解決方案,還致力于“打造一流品牌、創建一流的通路”。

      初陽科技認為:強勢產品就是指與競爭伙伴在面對目標客戶群時,具有品牌的相對優勢,它包含了品牌的影響力、產品的高性價比、渠道的廣度和深度、服務的體系化和人性化。這就是初陽科技為品牌創造的附加值,從而使出初陽科技為客戶所接受、認同的品牌。

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